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- Écrit par : Catherine Privé, M.A.P., CRHA, présidente et chef de la direction
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- Écrit par : Catherine Privé, MAP, CRHA, présidente et chef de la direction
Après 15 mois d’adversité et d’adaptation, nous sommes fébriles à l’idée du déconfinement et d’un certain retour à la normale. Les vacances seront aussi bien méritées, car la plupart d’entre nous sont affectés par la fatigue cognitive. Malgré toutes les ressources auxquelles nous avons eu accès, la nouvelle réalité du télétravail et de la distance psychologique avec nos équipes a pu avoir un impact sur l’énergie et sur notre sentiment d’efficacité personnelle.
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- Écrit par : Catherine Privé, M.A.P., CRHA, présidente et chef de la direction et Gabriel Boucher-Miller, M. Sc., CRHA
Force est de constater que le monde du travail est en pleine effervescence; nouvelles entreprises, transformations structurelles ou culturelles pour plusieurs d’entre elles, nombreux départs à la retraite, mouvements d’employés, spécialisations, virage numérique. Tout ce portrait fait en sorte que la stabilité est moins assurée pour la plupart des entreprises, notamment quant à leurs ressources et à leurs savoirs.
Qualité de vie et bien-être au travail - Comment recourir au levier de l'autonomie pour favoriser le bien-être et la qualité de vie au travail
