Bulletins Le Complice

Détails: Publication : 21 mai 2015; Écrit par : Catherine Privé, M.A.P., CRHA, présidente et chef de la direction

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TOUJOURS S’AMÉLIORER

Détails: Publication : 21 mai 2015; Écrit par : Sarah Girouard, M. Sc., CRHA, conseillère en développement organisationnel

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Dans plusieurs organisations, le processus de gestion de la performance n’a pas la cote... Pour diverses raisons, de toutes les pratiques de gestion des ressources humaines proposées par les organisations, celle-ci est rarement la plus populaire! La gestion de la performance étant incontournable pour les organisations, comment faire donc pour renouer avec cette pratique? D’abord, il faut s’assurer de se l’approprier!