En tant que consultant.e en développement organisationnel, tu accompagneras les organisations dans la recherche d’un équilibre durable entre performance et bienveillance, grâce à ton expertise en développement du leadership, en stratégie et en transformation organisationnelle.
Tes responsabilités
- Déployer des parcours de développement du leadership
- Faciliter des activités de développement en salle ou en virtuel favorisant les prises de conscience individuelles, l’intelligence collective et l’engagement des participant.e.s.
- Élaborer le design de parcours structuré à fort impact.
- Concevoir, soutenus par nos experts en développement des compétences, des activités de développement du leadership axées sur l’apprentissage expérientiel.
- Mener des interventions organisationnelles stratégiques
- Réaliser des diagnostics organisationnels, culturels.
- Accompagner des exercices de réflexion et de planification stratégique.
- Piloter des démarches de transformation ou de gestion humaine du changement.
- Analyser et optimiser la structure et le fonctionnement d’organisations.
- Contribuer à l’évolution de la pratique
- Assurer une veille sur les tendances en développement organisationnel, en développement du leadership et en gestion du changement.
- Formaliser et partager son expertise à travers des outils, des articles ou des interventions internes/externes.
- Nourrir la pratique collective par l’expérimentation, la collaboration et l’amélioration continue.
- Soutenir le développement des affaires
- Repérer les opportunités d’intervention ou de mandat chez les clients actuels et potentiels.
- Effectuer des analyses de besoin et proposer des interventions pertinentes et créatrices de valeur pour le client.
- Participer à la rédaction de propositions et à la réflexion sur les offres de service.
Profil recherché
Nous croyons qu’il est possible de trouver le.la candidat.e idéal.e!
Voici les atouts qui nous ferons dire : « On veut travailler avec toi! »
Ce que tu apportes
- Plus de 5 ans d’expérience dans le domaine du développement organisationnel (développement du leadership, culture, transformation et changement, efficacité organisationnelle, etc.).
- De l’expérience pertinente en gestion d’équipe et/ou de gestion du changement.
- De fortes compétences en facilitation de formation ou d’ateliers de travail.
- Une posture de partenaire-conseil, où l’on travaille en complémentarité avec les expertises du client.
- Une solide capacité à analyser les besoins des clients, poser un diagnostic clair et recommander des solutions à la fois pertinentes et ancrées dans une vision systémique de l’organisation.
- Une aptitude à gérer des mandats de A à Z, en assurant la qualité des livrables, le respect des budgets et des échéanciers et la coordination des parties prenantes.
- Un esprit de collaboration fort, capable de travailler en équipe et de contribuer activement à la réussite collective.
- La flexibilité d’intervenir autant en français qu’en anglais.
- La capacité de se déplacer régulièrement chez les clients de ta région et, occasionnellement, à l’extérieur de ta zone d’attache.
Ce qui t’anime (et nous aussi)
- Tu aimes avoir une grande diversité de mandats : diagnostics, animation, conception, accompagnement.
- Tu veux contribuer au développement des affaires, repérer des opportunités, faire rayonner ton expertise.
- Tu recherches un environnement humain, dynamique et stimulant, où on valorise autant la rigueur que la créativité.
- Tu veux faire une réelle différence pour les organisations et les personnes que tu accompagnes.
- Tu es en mode apprentissage continu, tu veux innover, tester, partager.
Alia Conseil, c’est…
Un leader en développement organisationnel au Québec, reconnu pour son approche humaine, rigoureuse et innovante. Nous accompagnons les organisations dans la transformation de leurs pratiques, le développement du leadership, l’évolution de la culture et la mobilisation du plein potentiel humain depuis plus de 30 ans. À la croisée de la stratégie, du savoir-être et de l’apprentissage, nous concevons des interventions sur mesure qui génèrent de la valeur durable chez nos clients.
Alia Conseil, c’est aussi…
- Des milliers de mandats réalisés dans une grande variété d’entreprises et de secteurs économiques.
- Une équipe soudée, répartie à travers le Québec, qui valorise la collaboration, le partage et le plaisir de travailler ensemble.
- Des conditions de travail qui respectent ton rythme de vie et ton autonomie professionnelle (rémunération établie selon le niveau d’expérience, assurance collective, semaine de quatre jours, une politique de télétravail flexible).
- Des espaces pour travailler avec tes collègues ET tout ce dont tu as besoin pour travailler de la maison dans les meilleures conditions.
- Des moments pour connecter, innover, réfléchir, se développer et partager tout au long de l’année.
Si tu es intéressé.e par cette offre, envoie-nous ton CV. Nous organiserons un premier appel vidéo pour se présenter, te parler de Alia Conseil et évaluer si nos attentes respectives sont compatibles.
Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité et seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s.
Quelle que soit l’issue, merci pour l’intérêt que tu auras porté à ce poste.
Pour postuler :
