Ta mission, c’est notre mission!
Accompagner les organisations dans la création de conditions de performance par le déploiement de leurs talents.
Tes responsabilités
- Réaliser différentes interventions organisationnelles (ex. : diagnostic, réflexion stratégique, gestion du changement, évolution culturelle, parcours de développement du leadership, mesure de l’engagement, etc.) : recueillir des données, effectuer des analyses, soumettre des recommandations, élaborer des plans ou des outils d’intervention, etc.
- Concevoir des activités de développement ou de réflexion (parcours, formation, session de travail) en maximisant l’apprentissage expérientiel et collaboratif.
- Faciliter différentes activités de développement (formation en salle, classe virtuelle, codéveloppement, accompagnement individuel) ou différentes rencontres (groupes de discussion, sessions de travail, etc.)
- Contribuer au développement de la pratique en restant à l’affût des dernières tendances en matière de DO, de gestion et de leadership et en partageant ton expertise (élaboration d’outils de référence, rédaction d’articles, participation à des événements, etc.)
Profil recherché
Même si nous savons que le.la consultant.e parfait.e n’existe pas, voici à quoi il.elle ressemblerait.
- Plus de 5 ans d’expérience dans le domaine du développement organisationnel (développement du leadership, culture, transformation et changement, efficacité organisationnelle, etc.)
- Capable d’analyser les besoins des clients et de proposer des interventions pertinentes en adoptant une vision systémique de l’organisation.
- Capable d’établir une relation de partenariat avec le client dans une posture de complémentarité des expertises de chacun.
- Capable de gérer la charge de ses projets d’intervention en assurant la coordination des travaux, le contrôle qualité ainsi que le suivi du budget et de l’échéancier avec rigueur, proactivité et agilité.
À propos de toi
- Tu es stimulé.e par le fait d’avoir une grande diversité de mandats (intervenir, faciliter, concevoir) auprès de clientèles variées.
- Tu as envie de partager ta passion du développement organisationnel en contribuant au développement des affaires.
- Tu as envie d’évoluer dans un environnement dynamique et à échelle humaine.
- Tu as le profond désir de faire une différence grâce à tes interventions.
- Tu as envie d’innover, d’apprendre et de collaborer.
Alia Conseil, c'est...
- Un leader en développement organisationnel au Québec depuis 30 ans (en 2024!) et des milliers de mandats réalisés dans une grande variété d’entreprises et de secteurs économiques.
- Une équipe répartie dans le tout le Québec (Montréal, Québec et Saguenay) soudée et ambitieuse partageant des valeurs communes.
- Des conditions de travail attractives pour tous les employés (rémunération établie selon le niveau d’expérience, assurance collective, semaine de quatre jours, une politique de télétravail flexible).
- Des espaces pour travailler avec tes collègues ET tout ce dont tu as besoin pour travailler de la maison dans les meilleures conditions.
- Des moments pour connecter, innover, réfléchir, se développer et partager tout au long de l’année.
Si tu es intéressé.e par cette offre d’emploi, envoie-nous ton CV. Nous organiserons un premier appel pour se présenter, te parler de Alia Conseil et pour évaluer si nos attentes respectives sont compatibles.
Sache que toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité et que seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s.
Quelle que soit l’issue, merci pour l’intérêt que tu auras porté à ce poste.
Pour postuler :
