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Leader en développement organisationnel






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La force d’avancer
La force d’avancer
La force d’avancer
Catherine Privé

7 mars 2015
Par sa détermination et sa discipline, le leader maintient sa force qui lui permet d’atteindre ses objectifs ainsi que ses ambitions. Le témoignage d’un athlète paralympique permettra aux participants de s’inspirer pour développer la force d’avancer...
Reconnaître : une activité quotidienne et engageante!
Reconnaître : une activité quotidienne et engageante!
Reconnaître : une activité quotidienne et engageante!
Josianne Gauthier

5 mars 2015
La reconnaissance est un important vecteur d’engagement en entreprise et c’est important d’en partager la responsabilité. Cet atelier de formation vous permettra d’approfondir votre compréhension des types de reconnaissance et de vous sensibiliser à...
Prévenir le harcèlement psychologique, c’est l’affaire de to...
Prévenir le harcèlement psychologique, c’est l’affaire de tous!
Prévenir le harcèlement psychologique, c’est l’affaire de to...
Andrée Allard

4 mars 2015
Le harcèlement psychologique est une réalité humaine à laquelle les organisations de travail n’échappent pas. Afin de le prévenir et de le contrer, Alia Conseil offre un atelier qui a fait ses preuves puisqu’il a été diffusé plusieurs milliers de fo...




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Devenir une organisation numérique
2 février 2015
Patrick Rivard, cofondateur, associé
L’économie d’aujourd’hui est indéniablement devenue numérique. Avec l’omniprésence de l’Internet et des applications informatiques, les entreprises ne peuvent plus se permettre de simplement expérimenter, elles doivent s’engager résolument à se tran...
Ludification : apprendre par plaisir et bien plus!
23 février 2015
Patrick Rivard, cofondateur, associé
La ludification a émergé comme une tendance significative dans le domaine de l’apprentissage et du développement au cours des dernières années. En proposant des solutions d'apprentissage ludiques, il est possible d’exploiter la motivation intrinsèqu...
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