logo

icone tel

Santé organisationnelle

Leader à bout ou leader debout : un choix de conscience
9 mai 2016 
Chiara Raffelini, PH.D et CRHA, conseillère senior en développement organisationnel et des compétences et Sonia Fillion, B.T.S., M. Ét., directrice développement des compétences
   
L’ensemble des organisations du Québec est confronté de plus en plus régulièrement à des changements et/ou à des transformations d’envergure. Ces changements sont non seulement devenus la norme, mais également une garantie de survie pour les entrepr...
LE NEUROLEADERSHIP serait-il utile en période de turbulence?
8 février 2016 
Sonia Fillion, directrice développement des compétences et Catherine Privé, présidente et chef de la direction
   
La science du management s’intéresse depuis toujours à la façon dont se développe le leadership et plus spécifiquement aux manières les plus efficaces de développer les leaders. Quant à elles, les neurosciences s’intéressent à la structure et au fon...
Quand expatriation rime avec rétention
1 février 2016 
Sonia Fillion, B.T.S., M. Ét., directrice développement des compétences
   
Les grandes entreprises, interpellées par les opportunités d’affaires que crée l’ouverture des marchés mondiaux, se positionnent de plus en plus sur l’échiquier mondial. Les compagnies minières se développent sur plusieurs continents. De grands proj...
Maintenir la confiance : une clé de gouvernance en période d...
1 septembre 2015 
Sonia Fillion, B.T.S., M. Ét., directrice développement des compétences
   
Un contexte et des enjeux contemporains. La réflexion sur la confiance transcende l’ensemble des disciplines et les différentes sphères de la vie. Depuis quelques années, plusieurs auteurs s’intéressent à la notion de confiance comme fondement de la...